安胜科技撤回北交所上市申请 产能与劳动用工疑问待解
从判决书中透露的细节看,除了劳动用工问题外,安胜科技的安全生产制度及其执行情况也值得关注。尽管公司称已建立相关制度,但从上述工伤事故来看,其在实际执行中可能存在不足,比如事故发生后公司未及时拨打120进行救治,导致员工伤情加重。
2021年5月发布于新浪网的《吕峥健:坚持党建引领激发企业活力》报道中提到:“自2017年上任公司董事长以来,吕峥健拟定了‘党建带群建,党群共建促和谐’企业党建之路,并将着力点放在服务社区和企业职工上。”“在其领导下,公司围绕党委,完善了党、工、团、妇、科组织架构,并由吕峥健兼任公司团委书记和科协主席,最大程度发挥群团组织力和团队力。”
那么,坚持党建引领的安胜科技,为何截至2021年末社保未缴纳人数占比超七成?截至2021年末,未缴纳社保的员工中,有1518人涉及“自愿放弃及其他”情形,公司声称的员工自愿放弃社保是否属实?所谓自愿放弃社保是否为安胜科技降低人力成本的方式之一?公司劳动用工是否合规?公司安全生产相关制度及其执行情况究竟如何?
公司3850万只不锈钢真空器皿是技改前产能还是技改后产能?2024年上半年是否存在超环评批复产能生产的情况?若是,超产原因是什么?
就上述疑问,《大众证券报》记者此前致电安胜科技并通过电邮发送了采访函,截至发稿未收到回复。
5月19日,安胜科技召开第四届董事会第七次会议及第四届监事会第六次会议,审议通过了《关于终止向不特定合格投资者公开发行股票并在北京证券交易所上市申请并撤回上市申请材料的议案》,拟终止北交所IPO。
记者 何玉晓
安胜科技主要产品产能、产量和销量情况
《2024年5月23日拟对3个建设项目环评文件作出审批意见的公告》截图
安胜科技境内员工社会保障情况
实际缴纳人数与应缴纳人数的差异原因
