济南想要的，不只是你的“金点子”！

所以，济南在为人才搭建物质宝塔和精神家园时，立下了一个既不好高骛远，又不妄自菲薄的目标,那就是——“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”。

近年来，济南围绕这一目标，时时对标外地先进城市，每年动态优化、修订出台人才政策“双30条”，为广大人才来济发展提供了有力支持和全面保障。

这还不算完，这还不算够，于是，济南又发起了这一次的“金点子”征集令。

想要始终保持比较优势，首先要有向外的动态比较。

别人在发展，在前进，济南自然也不甘落后，而且要引领人才圈的“时尚”，那当然要时时对标外地先进城市了。

想要始终保持比较优势，其次要有向内的动态优化。

内部挖潜，自我加压，再逼自己一把，人才政策没有最优，只有更优！

正是抱有这种颇具主动性的狠劲儿，济南才会关注人才政策的精准性、有效性、针对性，才会在专为人才服务的“海右人才”微信公众号上开设“意见征集”专栏，欢迎广大人才、专家学者和社会各界朋友，对济南市人才政策提出宝贵意见建议。

此次“金点子”的征集，恰好说明，济南构建的“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系是一个与时俱进的系统工程，是在不断变化提升中的。

济南常说，要打造“我在济南刚刚好”的城市人才IP。

IP不是一个可以随意更改的符号，而是一种持续加深的现象。这就需要济南持续营造创新创业良好生态，努力将济南打造成为“近悦远来之城、人人向往之城”。

“金点子”的征集，就是要做好这件事。

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