济南想要的，不只是你的“金点子”！

开放的精神，彰显引大才的接纳性

济南之所以如此高调地向各界人才征集人才政策“金点子”，所持的正是一种开放的精神，彰显了济南在引大才上的接纳性。

接纳，比容纳更具有“引进来”的强大意愿。

对于人才，济南不仅是“有容乃大”地容纳，更是“高接远迎”地接纳，把人才迎进来，接进来，把人才的意见建议纳进来、融进来。

正是有了这种颇具接纳性的“开放”精神，济南创造性地为人才设定了专门的“海右人才日”，以及“海右人才节”。

这是“我在济南刚刚好”的城市人才IP里面，第一个以整座城市的名义来打造的“分”IP。

如果说“我在济南刚刚好”是济南人才江湖总舵的话，那么，济南这几年重点推出的大学生开学典礼、大学生毕业典礼，则是一种为人才幼苗“接风洗尘”、为人才壮苗“施肥浇水”的“分”舵。

而已经在“相同的时间、相同的地点”持续举办了三届的中国济南高层次人才招引大会，则凭借数千家招聘单位、数万名应聘人才、上万个优质岗位，成为全国广大青年人才的“心心念念”。

三

开创的思维，彰显走大路的时效性

“金点子”不是征来看的，而是拿来用的，这反映出济南的开创思维。

开创思维，注重的是有解，以及有解之上的“妙解”。

世上本没有路，何况是宽阔平淡的路。但是，走的人才多了，也便有了路。

济南向人才征集“金点子”，不仅是为了有路，而是要把路给走大了、拓宽了、踏实了、铺平了、延长了、通远了，彰显的是走大路的“时、效”性。

时是实时、时时，效是有效、高效。

正因如此，济南才会打心眼里认为，人才政策上不封顶、人才服务没有天花板、人才工作没有最好只有更好。

如此实在而又虚心请教的济南，一定会让人才在济南绽放一路繁花，收获似锦未来！

你的“金点子”，还不赶紧助上一臂之力?