基金经理“闪离”受限！中基协发布新规，给投资者“定心丸”

此外，《规则》还明确，申请基金经理注册，拟聘任基金经理应当承诺，无特殊情况不在公募基金产品募集期、封闭期（公开募集基础设施证券投资基金除外）以及管理公募基金产品1年内主动离职；拟聘任基金经理应当亲笔书写个人承诺，在承诺中明确不少于1年的最短任职期限，并签名。

在IPG（中国）首席经济学家柏文喜看来，《规则》对于加强基金经理管理有着重要的意义，能够减少基金经理在产品募集期、封闭期以及管理产品未满1年内离职的情况，保证基金管理的稳定性和连续性，从而更好地保护投资者的利益。

基金经理“闪离”频现

上述新规的落地，与近年来市场震荡背景下，基金产品收益波动，但部分基金经理在募集期、封闭期甚至产品成立不久后即离任，并引起投资者不满有关。不仅有基民表示“说好持有三年，基金经理半路跑了”，还有观点称，“基金经理‘一走了之’，我们基民怎么办？”

对于近年权益类产品收益不佳，且产品仍在封闭期的投资者而言，存在无法及时赎回的情况，但部分基金经理却在封闭期内离任，对基金产品的投资理念甚至业绩产生影响，难免引发投资者不满。从封闭期内离任的情况来看，年内就曾发生多起。

例如，今年7月，大成基金谢家乐因个人原因离任大成北交所两年定开混合，但彼时，该只产品仍在封闭期内。同在7月，基金经理李洋因个人原因同时离任朱雀碳中和三年持有混合发起式、朱雀匠心一年持有混合2只产品，其中，朱雀碳中和三年持有混合发起式成立于2022年9月，换言之，该产品运作尚不足1年，且仍在封闭期即遭遇基金经理离任。