在杭州，跨境电商人才有多紧俏？月薪可达3万元，全国缺口达400万人

据《白皮书》统计，浙江目前有11所院校开设跨境电商相关专业。企业一端也在积极利用在杭高校的人才。比如，同富股份正和高校的对口专业加强联动，通过产教融合的方式为企业储备人才。“我们请同学们大四的时候来实习，并为优秀的人才安排转正。”该企业招聘负责人黄先生说，目前已经和浙江外国语学院的外语专业和中国计量大学的国际贸易、电子商务、市场营销等专业开展了合作。

杭州这片跨境电商沃土，也吸引了外地高校来寻觅机遇。

在跨交会举办的跨境电商人才对接会上，特地来杭“取经”的两位老师从重庆三峡学院赶来，该学院从去年起开设了跨境电子商务专业。“虽然学院在1956年就成立了，但在跨境电商的专业建设方面，我们确实才刚上路，得提前跟上前沿的用人需求。”该学院的钟老师和杭州企业沟通后感到，跨境电商的行业实操性很强，她回去后将建议学院调整课程设置和培养方案，后续希望能组织学生来杭州企业实习、就业。

相关技能不只是在高校里能学到，社会人员可通过社会培训评价组织，参加技能培训，通过考试后，社会培训评价组织会发放相应证书。社会培训评价组织的信息可以通过杭州市人力社保局官网查询。目前，跨境电子商务师的社会培训评价组织包括网易（杭州）网络有限公司、浙江盘石信息技术股份有限公司等。

记者手记

与时俱进地培养人才

在应对关税风波等外部环境变化的同时，杭州跨境电商产业面临人才短缺的挑战迫在眉睫。

高校、企业正积极联动，探索新型人才培养模式。与此同时，AI等新技术的应用更加普遍，又对人才培养提出了新的要求。

今年5月，人力资源和社会保障部发布公告，拟新增跨境电商运营管理师等17个新职业，这标志着国家层面认识到相关岗位需求的普遍性，以及对跨境电商人才建设的高度重视。

眼下，层出不穷的新技术应用、市场新变化、行业新挑战，正让职业岗位进一步拓宽。身处充满变局的时代，从业者唯有保持韧性、拥抱变革，敏锐洞察市场需求变化，主动学习迭代技能，才能在激烈的行业竞争中开辟出发展新路径。