实践智慧与学术前沿碰撞，AI赋能职场心理健康新生态——第二十届中国EAP职场心身健康国际论坛分论坛精彩荟萃

专业培训体系的构建与价值

盛心国际EAP学院院长张捷博士系统介绍了学院在职场心理健康人才培养方面的课程体系与实践成果。学院依托盛心集团20年EAP实践经验，深刻理解企业与员工诉求，打造了精准有效的专业人才培养体系。

企业心理健康管理师双证项目：中国心理卫生协会《心理咨询师证书》与盛心学院《企业心理健康管理师证书》双证赋能，实现权威协会与专业机构的专业与技能双重认证。

职场心理风险预防与危机干预体系：联合国际员工帮助专业协会开发的《情绪急救国际认证项目》，以国际前沿危机理论引领企业风险管理理念；《职场危机干预技能培训》整合盛心20年危机干预实战经验；《变革思维与危机管理培训》赋能管理者应对不确定性。

EAP心理咨询师/培训师执业项目：提供一条清晰的成长通道，融合理论学习、场景演练与项目实习，实现从学习到执业的坚实跨越。

截至目前，学院已培养超过4500名学员，构建了中国职场心理健康的中坚力量。

盛心国际EAP学院院长张捷进行主题分享

OH卡牌在高功能人群中的应用体验

国家二级心理咨询师、国家关工委家长教育学院讲师甘劼带领全场进行了一场OH卡（欧卡）体验式教学。甘劼老师首先介绍了OH卡作为心理投射工具的起源与核心原理。他指出，OH卡绕开了人们心理防御机制，能够更真实地反映个体内在的感受与想法，同时在团队应用中因其“只谈卡牌，不谈自己”的特性，创造了极高的心理安全感。甘劼老师引导与会者通过一场名为“只言片语”的桌游式体验，亲身实践了OH卡在团队沟通与洞察中的应用。与会者在游戏中，通过为抽象图卡命名、猜测他人意图的过程，深刻体会到认知的多样性与人际理解的微妙差异。甘劼老师强调，这一工具在企业中可广泛应用于提升团队沟通、促进跨部门理解、进行压力疏导以及激发创新思维等多个场景，为职场心理健康人才提供了一种“有趣且有效”的柔性干预技术。

国家关工委家长教育学院讲师甘劼进行主题分享

总结：构建职场心理健康服务新生态

分论坛的精彩内容，从人才培养、组织进化、技术应用、危机干预到跨文化管理，立体化地展现了当前中国EAP领域在“跨界共生·AI赋能”主题下的深入思考与实践探索。无论是高校教育的革新、企业内部力量的激活、危机管理体系的构建、出海企业的心理护航，还是AI技术的前沿尝试，都共同指向一个目标：构建一个更专业、更智能、更普惠、更贴近个体与组织需求的。这不仅是应对当前复杂职场环境与全球化挑战的必需，更是迈向“让幸福力量人人可享”使命的坚实步伐。

责任编辑：李 震