莒南县委县直机关工委：“六大举措”精准发力，赋能年轻干部成长提质

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莒南县委县直机关工委：“六大举措”精准发力，赋能年轻干部成长提质

2025年作为“十四五”规划收官之年，肩负承上启下的关键使命。在深入学习贯彻习近平总书记关于推动机关党建高质量发展重要指示精神的进程中，加强年轻干部教育引领成为机关党建核心任务。莒南县委县直机关工委扎实推进青年理论学习提升工程，探索年轻干部教育引领有效路径，为机关党建高质量发展提供有力支撑。

强化政治引领，筑牢忠诚根基。政治引领是年轻干部教育的核心，必须置于首要位置。习近平总书记强调，“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治”。年轻干部处于成长关键期，政治辨别力与判断力需锤炼，缺乏有力的政治引领易在多元思潮中迷失方向。唯有让年轻干部从思想深处理解“三个为什么”，把握党的创新理论世界观和方法论，才能实现政治信仰从“被动接受”到“主动认同”、从“外在要求”到“内在自觉”的转变。莒南县直机关以“党群同心·机关好例”党建品牌为总牵引，将政治建设贯穿年轻干部培养全过程。例如，莒南县财政局以“创建六型机关、争当建功先锋”为抓手，落实“第一议题”制度，组织年轻干部专题学习12次，覆盖年轻干部50余人，推动年轻干部领悟“两个确立”的决定性意义。常态化组织红色教育，利用本地红色资源开展对党忠诚教育，依托“三会一课”、主题党日等形式开展学习教育30余次，让年轻干部在严肃政治生活中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

莒南县税务局举行青年干部升旗仪式

深化理论学习，提升思想境界。理论学习是年轻干部增知提素的关键，不仅是书本知识，更是指导实践、破解难题的思想武器。年轻干部需摒弃“浅尝辄止”心态，读原著、学原文、悟原理，深入领会党的创新理论核心要义与精神实质。加强理论学习能帮助年轻干部坚定信念、增强历史自信，汲取智慧力量，转化为服务群众的情怀与推动工作的担当。莒南县直机关以“六学六比”为总要求，系统深化青年理论学习提升工程。例如，莒南县市场监督管理局构建“理论+实践”双驱动学习体系，一方面组织年轻干部系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想，结合市场监管核心法规开展“集中授课+案例剖析”，依托“学习强国”推送学习清单；另一方面通过“庆七一・莒南县药械化执法办案技能竞赛”“食品生产监管能力大比武”“执法教育整顿测试” 3期专项竞赛、“以干代训”等形式，配合“市监讲堂” 11期、执法大培训2期的专题学习，推动理论知识向履职本领转化，累计覆盖年轻干部200余人次，着力打造懂理论、善实战的青年队伍。

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