兼职要求自备“两部手机”？提醒：求职者小心“工具人”等新型招聘骗局

为了在源头掐断风险，BOSS直聘在企业认证和账号注册阶段，即通过AI模型比对黑灰产库，一旦命中风险特征，相关企业将无法认证，账号将无法注册。在职位发布后，AI模型还会进行24小时不间断巡查，命中风控模型的账号会被立即处置或推送给人工进一步核查。

为了及时掌握黑灰产的最新动态和行为特征，BOSS直聘安全团队专门设立了“情报部门”，工作人员会深入黑灰产上游，搜集站外与平台相关的黑灰产线索并及时做出处置。

从治理数据来看，前置拦截正在成为对抗黑灰产的主力。得益于源头打击能力的加强，今年3月，平台累计冻结涉嫌虚假引流相关账号1.3万个。值得关注的是，其中约90%的账号是由AI风控策略主动拦截的，高于其他违规类型账号被系统拦截的比例。这意味着，绝大多数黑灰产引流账号在触达求职者，产生实质危害之前，就已经被系统识别并“掐断”。

在强化技术治理的同时，平台积极配合警方打击线下黑灰产团伙。今年第一季度，BOSS直聘持续加强与公安机关的协作配合，累计提供经核查的违法犯罪线索43条，协助警方抓获违法犯罪嫌疑人210名，捣毁犯罪团伙13个。

结合长期的治理经验，BOSS直聘在治理公告中提醒求职者，要警惕任何要求在上岗前“先下载指定App”或“扫码安装工作端”的指令，特别是与知名电商平台名称相似的高仿App。

此外，求职者在找工作时，应尽量在招聘平台内部完成沟通，切勿轻易添加陌生人的私人微信或盲目交换联系方式，以免脱离平台的安全风控保护。一旦发现招聘方存在违规收取费用、诱导下载可疑软件等异常行为，可以及时保留聊天截图等证据，并在第一时间通过平台快捷通道进行举报。