兼职要求自备“两部手机”？提醒：求职者小心“工具人”等新型招聘骗局

只需准备两部手机，一部连通所谓的“公司客服”，一部拨打“客户”电话，仅需“传话”就能日入300元？这看似轻松的高薪兼职，实际上却可能让你沦为电信诈骗团伙的“人肉话务器”。近年来，求职招聘领域的黑灰产套路不断翻新，隐蔽性日益增强。

种种骗局的源头，往往指向同一个动作——虚假引流。所谓虚假引流，即在网络招聘平台上注册虚假账号、发布虚假职位信息，将求职者诱导至站外（如第三方通信软件或陌生App）的行为。这种行为往往关联着刷单诈骗、倒卖简历等违法违规行为。

针对黑灰产组织化、隐蔽化的运作趋势，近日，BOSS直聘在日常治理的基础上，进一步加强了源头打击能力，并发布了打击招聘黑灰产的专项治理公告。

公告显示，今年3月，通过溯源黑灰产上游、升级AI风控策略等措施，BOSS直聘封禁了1.3万个虚假引流相关账号。其中，约90%的账号在求职者举报之前，已被AI风控策略主动拦截。

“近年来，平台对违规招聘行为的治理思路逐步走向上游管控，越早识别异常账号，对违规招聘的治理效果越明显。”BOSS直聘安全团队披露，通过加强源头溯源和升级风控策略，平台黑灰产引流账号存活周期已缩短至小时级。不少账号刚一注册，就被平台识别并冻结。

图源：BOSS直聘

脱离平台沟通风险高

警惕“天降offer”等引流套路

BOSS直聘安全团队指出，“虚假引流”最核心的特征，就是千方百计地用“非常规方式”获取求职者的联系方式。

为了绕开平台风控，不法分子花样百出：有的发图片、拼音或变体词暗示微信号；有的则在正常交换联系方式后，以“那个号填错了”“加我同事对接”为借口，将求职者引流至另一个完全陌生的私人微信。

之所以如此大费周章，目的只有一个：脱离平台监控。一旦求职者放松警惕跟着“走出去”，迎接他们的往往不是高薪工作，而是早已写好的“坑钱”剧本。

在专项治理公告中，BOSS直聘公布了一些求职招聘市场上通过虚假引流手段，将求职者引入刷单陷阱的典型案例，其中有两类骗局最具迷惑性。

首先是用“蝇头小利”瓦解求职者防线。骗子往往以“电商客服”或“搜评员”等低门槛高工资的工作吸引求职者投递，再将人引流至微信。随后，骗子并不急于收割，而是派发点赞等简单任务，并如约兑现少量佣金。待信任建立，对方便以“限时高额收益”为由，引导求职者下载指定的陌生App，在封闭软件内怂恿其垫付资金，直至卷款跑路。

图源：BOSS直聘