“雄才十六条”让奋斗者与雄安共成长

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“雄才十六条”让奋斗者与雄安共成长

11月17日，雄安科学园内，雄安气象人工智能创新研究院首席架构师窦则胜团队成员讨论新一代天气气候一体化AI模型。河北日报见习记者李畅摄

“千年大计”呼唤英才，未来之城汇聚栋梁。

2023年11月，雄安新区制定《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》，推出了顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施（以下简称“雄才十六条”）。两年来，雄安新区通过精准施策、平台赋能与服务升级，持续增强人才吸引力，让更多创新创业人才扎根这片热土。

从高端人才带着技术落地投产，到青年创客在赛事中圆梦；从雄才卡“一码畅享”便捷服务，到人才驿站传递雄安温度……“雄才十六条”持续释放人才“强磁场”效应，为新区高标准高质量建设注入强劲动力。

特岗特薪、柔性引才，创新动能成势

产业与人才，相互支撑，彼此成就。

雄安新区以特岗特薪破解高端人才引进难题，以柔性引才助力技术攻关，推动产业链、创新链、人才链、资金链“四链融合”，实现人才成长与产业发展的同频共振。

11月17日，雄安科学园内，雄安气象人工智能创新研究院首席架构师窦则胜带领团队研发新一代天气气候一体化AI模型。这位曾任职于阿里、百度等头部企业的技术专家，今年5月通过特岗特薪政策来到雄安。

“这里不仅提供具有竞争力的薪酬，更重要的是提供了一个能让我专注研究的平台。”窦则胜说，人工智能在气象领域正迎来爆发期，是一个值得长期投入的方向。