枣庄深耕数字人才“引育留用”沃土，厚植数字经济发展根基

二是拓宽平台载体，“畅业”数字人才发展路径。依托重点企业与高校共建人才实训基地，联合培养复合型数字人才。支持企业建设博士后科研平台，全力吸纳优秀数字人才入驻，拓宽人才发展空间。鼓励各类孵化基地开辟数字经济孵化专区，落实各类人社领域贷款政策，全力支持数字人才在滕州创新创业。

三是完善服务保障，“畅享”数字人才政策红利。落实数字技术人才职称评价，支持有贡献突出的专业人才破格申报高级职称。鼓励企业、院校设立社会培训评价组织，开展数字职业技能等级认定。落实落细“惠才卡”政策，持续优化人才服务内容，全力打造“近悦远来”的尚贤爱才生态。

会上，枣庄学院继续教育学院院长王在明介绍了该院在推动产教融合、加大数字人才培育方面的工作成效及打算。

在工作成效方面，一是注重专业建设与人才培养。学校重点发展人工智能相关专业，2018年引进教育部“AI+智慧学习”人工智能学院项目，2020年成立人工智能学院，2024年联合龙头企业成立枣庄市人工智能研究院。同时开设人工智能、机器人工程、数据科学与大数据技术等数字领域专业，形成较为完整的学科体系。二是注重产教融合与平台建设。我们联合枣庄市人社局、枣庄创业大学举办“DeepSeek赋能数字化转型高级研修班”，邀请李中生教授等专家授课，提升学员人工智能应用能力。同时，我们建设计算机实验教学示范中心、曙光大数据学院、AI智慧学习中心等40个实验室，总面积12000余平方米，设备总值8800余万元，为数字人才培养提供硬件支撑。三是教学改革与政策支持。学校出台《“智能+”赋能教育教学改革“4+2”行动实施方案》，推动人工智能与专业课程融合，建设一批人工智能相关课程。同时，我们即将成立“枣庄市数字人才培训基地”，进一步强化数字人才培养能力。

在工作打算方面，枣庄学院将继续发挥数字人才培训基地作用，持续加强自身建设，深化产教融合，优化培养体系，为枣庄市数字经济发展提供坚实人才支撑。一是打算继续深化产教融合。继续加强与市人社局、行业协会、龙头企业的合作，扩大数字技术高级研修班规模，增设智能制造、低空经济等新兴领域课程。依托枣庄市人工智能研究院，推动校企联合技术攻关，促进科研成果转化。二是优化培训体系。落实《枣庄市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，开展数字技术工程师培训、数字职业技能等级认定等工作。探索“学历教育+职业认证”双轨培养模式，提升数字人才实践能力。三是强化服务保障。配合市人社局建设数字人才库，为高层次数字人才提供绿色通道服务。推动数字技术人才职称评审便利化，支持优秀人才破格申报职称。

责任编辑：杜方奇