在杭州，跨境电商人才有多紧俏？月薪可达3万元，全国缺口达400万人

电商之都杭州发出人才召集令。

过去一周，跨境电商成为高频词：7月10日至12日，2025全球跨境电商交易博览会（以下简称为“跨交会”）在杭州召开，活动特别设置全球跨境电商人才对接专区，超过100家跨境企业现场揽才；7月10日，杭州外籍跨境电商人才综合服务平台正式发布；7月15日，第三届跨境电商AI科技大会在杭州开幕……

今年恰逢中国（杭州）跨境电商综合试验区成立十周年，行业蓬勃发展的同时也催生了巨大的人才需求。跨交会期间发布的《中国跨境电商人才培养白皮书》显示：今年全国跨境电商人才缺口高达400万。浙江是跨境电商人才的主要需求地，占比达到11.99%，需求量位居全国第三。

人才紧俏！入行需要具备哪些硬核技能？杭州企业开出的待遇如何？人才培养路在何方？

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企业喜欢什么样的跨境电商人才？

许多企业的招聘宣传册上，外贸业务员、亚马逊运营经理、跨境电商专员等被列在岗位需求的最前面，需求量也较其他岗位更多。简单来说，这些岗位主要负责海外市场的开拓与维护。

圣奥集团有限公司的产品远销128个国家和地区。该企业招聘负责人虞女士以前做过线下销售，结合自身经历，她认为，与线下销售相比，跨境电商的工作内容更复杂，“因为在亚马逊等平台上，销售量等数据比线下透明许多，竞争对手还可以根据评论区的好评数量倒推哪些产品卖得好，进而研判形势，推出竞品。这就会导致产品的竞争更加白热化。”虞女士说，从业者对海外市场需要有灵敏的感知度和较快的反应速度。