市总工会探索多种调处机制深度融合 劳动维权更便捷

全面推行新时代“枫桥经验”工会实践暨工会劳动法律监督工作座谈会昨日在厦门举行。

湖里创新园职工法律服务一体化基地的专业团队为职工维权保驾护航。

厦门网讯（文/厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 林依静 图/受访单位 提供) 昨日，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践暨工会劳动法律监督工作座谈会在厦门举行。活动由全国总工会法律工作部主办，厦门的探索与实践成为全国关注的焦点。

近年来，随着数字经济蓬勃发展，新就业形态劳动者群体规模迅速壮大，劳动关系呈现出多元化、复杂化特征，劳动权益保障面临前所未有的新课题。为积极回应这一新变化，在全国总工会、福建省总工会的具体指导下，厦门市总工会持续创新发展新时代“枫桥经验”工会实践，探索推进“园区枫桥”“驿站枫桥”等调处机制深度融合，构建覆盖更广、运作更高效的维权服务体系，并主动参与地方立法，将实践成果上升为制度规范，以法治为新业态劳动者权益保驾护航，率先走出一条工会组织深度参与基层社会治理的新路径。

系统创新

“多元共治”构建权益保障新格局

厦门市委市政府对新就业形态劳动者权益保障工作高度重视。去年，市总工会等37个职能部门组成新业态劳动者权益保障工作专班。在厦门市委和市新就业形态劳动者权益保障工作专班的指导下，市总工会牢牢把握新时代工会工作新使命，围绕新业态劳动者权益保障法治化建设，完善劳动者权益保障和矛盾纠纷预防化解体系，持续提升新就业形态劳动者的获得感、安全感和归属感。