构建全链条体系培育技能人才 厦门着力打造“鹭岛匠心之光”品牌

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构建全链条体系培育技能人才 厦门着力打造“鹭岛匠心之光”品牌

从“经验”到“标准”构建技能评价基石

“李丽,77岁,女,脑血栓后遗症多年,神志清醒,能交流,左侧偏瘫,右侧正常。午餐时间,照护师上门服务,请帮助照护对象在床上半坐自主进食。”

3月29日,厦门医学院考场内,一场特殊的考试正在进行。考生面前是一位“偏瘫老人”——这是2026年首场全国长期照护师职业技能等级认定省际联考的实操现场。指令下达,考生在征得“老人”同意后,小心翼翼地调整床的角度,帮助“老人”半坐卧并完成进食。整个过程中,从自我介绍到餐后清理,每一个环节都有明确的评分标准——物品不全扣分,未自我介绍扣分,脚底未垫软枕扣分。看似琐碎的细节,恰恰构成了专业照护的基石。

“长期照护师和普通护工最大的不同,就是更注重功能恢复和人性化细节。”厦门医学院继续教育学院院长余惠琴介绍,此次实操考试涵盖了生活照料、基础护理、应急处置、功能维护四大类共57个项目,考生随机抽取8项进行考核。从协助老人如厕、穿脱鞋袜,到饮食管理、排泄管理,再到轮椅转移、偏瘫老人的穿脱衣服训练,每一项都根据老人的实际需求设计了不同场景。

考场外,刚刚完成考试的厦门市爱心护理院副院长秦维霞深有感触。她坦言,作为养老院管理者,以往更多关注运营管理,这次亲身体验培训考试,更能真正体会到一线护理人员的不容易。“比如床上擦浴,动作非常复杂,要照顾到老人的舒适度和安全,没有系统培训很难做到位。这次我们组织了将近40人一起来考试,就是想让团队的专业能力再上一个台阶,做好人才储备。”

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