构建全链条体系培育技能人才 厦门着力打造“鹭岛匠心之光”品牌

从“没标准”到“有奔头” 撬动人才蓄水池

这场考试的意义，远不止于考生的一张证书。

长期照护师，这个2022年才被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》的新职业，正随着我国长期护理保险制度的全面推开而迅速升温。今年3月26日，国务院新闻办公室就加快建立长期护理保险制度举行新闻发布会，明确用3年左右时间基本建立适应国情的长期护理保险制度。数据显示，2025年全国长期照护师已超过1万人，基本实现各个省、自治区、直辖市都有持证上岗的长期照护师。

2025年11月，厦门医学院成为厦漳泉地区唯一的长期照护师职业技能等级认定机构，并首次组织人员参加全国省际联考，58名考生参加，55人通过考核，通过率达94.8%。余惠琴介绍：“目前社会需求很大，今年我们计划开展四次省际联考，并常态化组织考试，全年预计能达到两三千人的规模。”

跨越速脉（福建）健康管理有限公司总经理李德意介绍，他的公司从事医院免陪护病房、上门照护、思明区残疾人出行陪护等业务已有三四年。“以前医疗护理员可能有固定思维，觉得帮老人做完基本护理就行了。但长期照护师培训后，员工会主动和老人沟通，尊重隐私，每次上门先自我介绍、递名片，这些都有经过系统培训。我们团队现在更稳定了，因为大家感受到了这个职业是被尊重的，也看到了可提升空间。”他坦言，目前市场上普通保姆月薪六七千元，相比之下，专业护理员更供不应求——“招人不好招，但团队稳定很重要。专业化的长期照护服务是一项可持续发展的技能，不再是传统观念里的‘端屎擦尿’”。