构建全链条体系培育技能人才 厦门着力打造“鹭岛匠心之光”品牌

“培训—评价—使用—激励”

全链条培育体系筑技能人才高地

我市创新高技能人才培养模式，为城市高质量发展提供有力支撑

2026年首场全国长期照护师职业技能等级认定省际联考现场，考生正在完成考题——为“失能人员”提供生活照料服务。（厦门日报记者 卢剑豪 摄）

今年1月，厦门市首期大学生技能提升培训班在厦门技师学院举办。（厦门技师学院 供图）

厦门网讯（厦门日报记者 何无痕）3月26日，国务院新闻办公室就加快建立长期护理保险制度有关情况举行新闻发布会，让配合长期护理保险制度而设立的长期照护师这一新职业，更加受到社会关注。三天后，2026年首场全国长期照护师职业技能等级认定省际联考在厦门医学院顺利开考，吸引了80名考生参加。从国家政策发布到地方考试落地，厦门以高效行动展现了服务民生的需求。

近期召开的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人社部发布重磅举措：2026年计划开展补贴性培训1000万人次以上，构建贯穿全职业生涯的终身职业技能培训体系，实现人人皆学、处处能学、时时可学，以大规模职业技能提升培训赋能新产业、稳就业、促增收，为“十五五”高质量发展筑牢人才底座。

为落实落细国家层面相关部署，市人社局一直在加快步伐。近年来，市人社局持续深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦需求导向、品牌带动、合作共育，统筹推进技能培训、人才评价、产教融合等重点工作，着力打造“鹭岛匠心之光”技能人才工作品牌，构建起“培训—评价—使用—激励”全链条培育体系，持续为城市高质量发展提供高质量技能人才支撑。2025年，全市完成补贴性职业技能培训4.22万人次，同比增长14.65%；新增取得高级工以上证书的高技能人才2.11万人次，较往年翻番。