年轻主播们深陷埋雷合同的仲裁陷阱：被安排擦边直播，违约将赔偿月收入36倍

“其实我去的时候看到公司已经有一名前台，面试过程中，对方只是简单介绍了前台岗位后，就在和我聊做主播的事情。面试人员说，公司可以在短视频平台上孵化一个账号，并帮我运营。后期我不愿意直播后也可以再转岗做前台。”小雅说，人事承诺保底7000元工资，可以提供住宿。她提出是否可以做带货主播后，人事也答应了小雅的要求，并承诺即便签署3年合同，也可以随时离开不会追究其责任，公司还可以出具解约函。小雅细心的保存了两人有关签约和解约的聊天记录。

小雅称，入职后这些条件均无法兑现。 受访者供图

“因为是新账号，经纪人说先发一些短视频，每天开6个小时直播吸引粉丝，直播内容就是和粉丝聊天。”小雅说，成为新主播后，她发现直播内容自己并不能做主，经纪人和公司不仅要求她拍摄一些露骨的擦边短视频，还被要求在直播中要穿得“清凉”。在私下和其他同期入职主播聊天时，小雅得知还有的新主播被经纪人暗示为“榜一大哥”提供更露骨的视频。一张主播与经纪人聊天截图显示，经纪人在询问刷礼物的金额后提到“这种调教好了，会刷很多的（礼物）”。

虽然自己没有类似遭遇，但这样的对话让小雅萌生了退出的想法。拿到第一月工资不久，小雅提出离职，原因除了无法接受直播风格外，还与工资有关。

“按照保底7000元计算，我当月收了1万左右的礼物。平台分成50%，我和公司各25%。提现2000多元后，公司应再支付我近5000元。但实际上，公司只补了800元。”小雅说，扣工资的理由也是花样百出，直播时间少1分钟，直播时情绪不对、状态不好……综合考虑后，小雅决定回老家发展，退出主播行业。离职时，人事通过文字回复小雅在为其申请解约函，还答应撕毁合同时会给小雅拍照。