年轻主播们深陷埋雷合同的仲裁陷阱：被安排擦边直播，违约将赔偿月收入36倍

多名该行业从业人员向上游新闻记者透露，小雅和晓玲等人遭遇的是该行业内最常见的“割韭菜”模式，通过虚假职位邀请面试，再洗脑让应聘者做主播，签约后就开始露出丑态收割。有知情人称，十几页的合作协议即使没有直播经验的人也能看出很多不妥之处。实际操作起来，其实很难完成。因此公司不会将协议留在主播手中。

以直播时长为例，协议约定，主播需符合公司直播内容及平台要求的直播时长，方可确认为有效直播时长。每月直播有效时长不低于26天，每天直播有效时长不低于6小时，单场直播低于3小时不计为有效时长，且每月连线PK次数不低于300次。这就意味着，直播期间每小时要进行两次连线。不仅如此，每月还需要拍摄、制作不低于15个作品。

晓玲说，自己几乎所有的时间都耗在直播上，一天下来精疲力尽，往往还会被认定为消极直播。而小雅则坦言，直播时长公司不对主播公开，所以是否完成有效时长主播自己很难界定。

据上游新闻记者获取的一段主播与经纪人聊天录音显示，杭州一传媒公司主播经纪人坦言，公司就是靠仲裁离职主播赚钱。知情人也表示，对于不正规的MCN机构来说，招主播就像一场押宝游戏。批量招聘后，遇到能够出圈的主播，公司会不遗余力的培养，以此来增加知名度。而对于无法获取高额收益的主播，则以苛刻的条款对其进行仲裁，获取高额赔偿，这种操作手法已经成为直播行业公开的潜规则。

值得注意的是，上游新闻记者发现，在她们的两份合作协议中，对于公司违约的情形要如何处理只字未提。