岗位锻炼与荣誉激励相结合，非骨干军士当主角成为常态

环境艰苦只是其中一个因素，最让李鑫能烦恼的是，作为一名军士，他的军事训练成绩还不如某些义务兵。连队主官的期望、班长骨干的激励，成为压在他身上的无形重担，让他“不堪重负”。

“指导员，我有点走不动了……”第一次踏上巡逻路，李鑫能就遇到了大风天，碎石伴着呼啸声打在身上，令人疼痛难忍。

“背包绳都拿出来！”指导员牟磊把背包绳系紧，将所有战友的身体绑在一起。党员干部站排头、收队尾，尽可能挡住碎石；李鑫能和其他新战友走在中间，便于前行。这是连队第一任主官吴光胜留下的老传统。

看着指导员和战友们顶风前行的身影，李鑫能眼圈发红，深受震撼，暗暗坚定了扎根边防的信心。

“成长需要历练，进步需要时间。”该团领导告诉记者，李鑫能虽然军衔高，但兵龄短，还需在实践中进一步磨练。要充分发挥连队红色资源丰富、红色底蕴深厚的优势，让直招军士尽快融入集体。

同样是直招军士，某边防连下士李志辉也有着相似的经历。下连那天，李志辉与李鑫能挥手告别，奔赴不同的边防连队。从繁华的市区一路驶向荒无人烟的戈壁，看着窗外荒凉的景象，李志辉的心凉了半截，担心自己不能适应这样艰苦的环境。

还未走进营区，镌刻着“忠诚”二字的崖壁便映入眼帘。指导员范冲冲给李志辉等新战友上了“下连第一课”：“‘忠诚山’是连队老一辈戍边英雄留下的宝贵财富。信念坚如磐，守防稳如磐。我们这些后来人，要传承好这种‘磐石精神’，始终做忠诚于党的好战士。”

“向老前辈学习，做祖国和人民的忠诚卫士。”当天，李志辉在笔记本第一页写下了自己的戍边誓言。

李志辉所学专业是计算机软件工程，连队便安排他担任计算机维护员，负责网络机房的管理、故障排除等日常工作。闲暇之余，李志辉发挥自身专业优势，开发出一款人员综合信息管理系统，为连队骨干全面准确掌握官兵情况提供了便利。