消费日报3·15特别报道|健之佳药店畸形逐利:高提成逼销、药品敢当食品卖

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消费日报3·15特别报道|健之佳药店畸形逐利:高提成逼销、药品敢当食品卖

多位员工投诉健之佳强制要求员工购买药品

“卖不掉的东西,员工必须自己掏钱买下来。”有员工透露,直播带货卖不掉的石榴、饼干、酸角汁等食品,都成了员工工资单里的“固定扣款”。销售目标和奖金提成直接挂钩。卖出高价药品,奖金高;卖不出去,赔钱买。这种“底薪2000+强制自购+业绩压力+超负荷加班”的模式,让不少员工连生活都难以维持。“一个月工资,最后到手的钱还不够买公司强推的那些药。”

记者了解到,这种以“变相强制消费”冲销量的做法,严重侵犯了员工的基本权益。根据《消费者权益保护法》,员工在购买公司产品时,身份已经转化为消费者,理应享有自主选择权。如果用人单位以“业绩考核”为名,实质上强迫员工购买产品,已经涉嫌强制交易。

“把药品当食品卖”已构成消费者健康的隐形威胁

除了高价药与强制员工消费,更让人担忧的是健之佳的“无培训销售”模式。

3月7日,记者在采访了解到,多名该公司员工反映,其销售培训内容仅涉及“如何推销”“如何话术引导”等营销技巧,鲜少涉及药品成分、适用人群与副作用等行业知识等问题。

消费者投诉健之佳“把药品当食品卖”

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